今年以來，市委市政府召開了全市思想能力作風建設動員會議，動員全市各級以思想破冰引領發展突圍，以能力提升賦能爭先進位，以作風轉變促進擔當作為，堅定不移推進“工業強市、產業興市”。為深入貫徹市委市政府會議精神，棗莊農商銀行臺兒莊支行組織開展“五比五看五模范，真抓實干勇擔當”活動，在全行掀起思想能力作風建設大提升熱潮，全行廣大干部員工在工作中進一步解放思想、更新觀念、轉變作風、對標提升，以新觀念、新思維、新視角、新舉措，破解發展中的新難題，推動各項工作再上新臺階，實現新突破。一、在工作中比學習找問題，看自我要求嚴不嚴。臺兒莊支行嚴格落實“第一議題”制度，堅定擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”；認真開展批評和自我批評，每位員工根據“五比五看五模范”具體內容進行自我排查，列出問題清單及整改措施，堅持抬高標桿，把“嚴”字貫穿到工作生活的每一個環節、每一個步驟、每一項行動，不斷推動自身素養的提高及業務高質量發展取得大提升、實現新跨越；扎實開展“全員主講，以講促學，爭做最美講師”活動，組織開展內勤人員主講pk競賽，各位員工積極踴躍參與，在各自擅長的領域，積極準備課件，分享先進經驗做法、爭做典型。截止目前，共開展全轄共開展主講活動70余次，參與學習500余人次。二、在工作中比合規找差距，看遵規守紀真不真。一是開展各條線關鍵崗位重點人員大比武活動。業務人員開展業務素質和業務技能比賽。每月對運營主管進行集中考試、每季度對所有柜員進行全面測試。開展業務技能比賽，內容包含單指單張、資料錄入、計算機傳票算三個項目，大比武成績最后得分計入當月考評，比賽結果納入績效工資綜合得分。二是組織開展“合規面對面”活動，多形式開展案例警示、合規培訓、合規宣誓等各類合規活動40余場次，不斷增強合規意識、堅守合規底線，加強對制度學習，強化合規意識，以“事前、事中、事后”的全周期管控體系，嚴防嚴控合規意識，從思想上認同合規，重視合規。三、在工作中比擔當找弱項，看群眾評價高不高。一是大力發揚主人翁精神。牢記行榮我榮，行衰我恥，持續提升能力素質，積極投身打造“機制完善、服務多元”旗艦銀行的火熱實踐中。堅持業績按月排名，任務完成每日通報，按時召開月度總結會，班子成員結合各自分管工作，從過程管控、細節管理等方面進行查擺不足，剖析成因，明確下步整改措施。每名員工堅持守土有責、守土盡責、守土負責，對工作中的痛點難點堵點問題，用好改革思維、創新方法主動化解，以每個人的苦干實干，干出棗莊農商銀行發展的新成就、新高度、新境界。二是將群眾的評價作為工作好不好的唯一標準。臺兒莊支行不定期開展服務滿意度測評，通過發放測評表、訪問群眾，直指問題要害，找到工作中的短板，反思整改，不斷提高。四、在工作中比效率找短板，看說話辦事快不快。做到“四個強化”提高工作效率。一是強化“快就是大局、干就是擔當”的理念，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的緊迫感，開足馬力、上緊發條，能干多快就干多快；二是強化部室人員學習。不斷提升全體干部員工的業務水平，提高履職能力。各部室對照本部室工作職責，主動查找工作中存在的問題和不足，促使部室人員更好的履行工作職責，為基層網點做好指導與服務工作；三是強化溝通協作。加強部室之間、部室網點之間、網點和網點之間的溝通協作，將信息共享，涉及多個單位的事項，牽頭單位召開聯席會議，在會上大家群策群力，共同研討，通過協調、群策群力，有效提升了工作效率和工作質量；四是強化工作落實，每周制定工作計劃，按照領導工作安排和各單位工作計劃抓好落實。每周一機關工作例會時各部室將上周領導安排工作、上周部門工作情況、本周工作計劃進行匯報，未按時完成的必須說明情況。通過抓監督、抓落實，提升部門人員的執行力，確保工作有序高效開展。五、在工作比業績找原因，看綜合排名前不前。一是掀起干事精氣神。堅持“實”字當頭、“干”字為先，用好“抓重點、重點抓”的工作方法，從綜合業務指標中整合出基層黨建、存款、貸款、電子銀行、不良貸款清收等重點業務指標，采取以黨旗引領戰旗，優勢資源賦能一線，部室經理幫包網點，重點項目主要領導掛帥，進一步激發基層支行活力，聚焦業績提升，加大效能考核，優勝劣汰。二是每月召開業務經營分析會。對上月各項業務指標進行排名，表揚先進、督促后進，查找問題和短板，分析原因和不足，激發干部員工內生動力，對標先進，奮勇前進，努力打造一支素質過硬、隊伍結構優化、工作作風優良的團隊力量。“五比五看五模范”活動的開展，極大的激發了廣大員工工作熱情，以能力提升賦能爭先進位，以真抓實干促進擔當作為。棗莊農商銀行臺兒莊支行正在形成與優者“對標”、與強者“比拼”、與快者“賽跑”的生動局面，每位員工正以嶄新的工作作風和飽滿的精神狀態，推動棗莊農商銀行實現“爭先、發展、崛起”的目標，以一流的工作業績歡慶黨的二十大勝利召開。（張國明）
